不一定的。香港法律并没有规定香港注册公司雇主每一年必须支付给雇员十三个月的工资,但是在香港,大部分有盈利的香港公司都会在年终多奖励雇员一个月的工资,作为给雇员的年终奖励。 目前在香港,每年支付雇员13个月工资已经成为一种惯例。